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节后新生代外来务工人员找工作刷二维码
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日期:2013-02-25 09:59:22来源:qg999钱柜娱乐 点击:509
核心提示:春节过后,无锡市迎来了劳工返锡高潮,才市呈现供需两旺的现象,与往年不同的是,该人才市场首次使用了二维码扫描,方便新生代外来务工人员找工作。
  春节过后,无锡市迎来了劳工返锡高潮,才市呈现供需两旺的现象。周末两天里,近500家企业在新区人力资源市场设摊招聘,吸引了1.3万多人前去应聘,现场十分火爆。与往年不同的是,该人才市场首次使用了二维码扫描,方便新生代外来务工人员找工作。
  “所有招聘单位的信息旁都配有二维码,只要用手机一刷,就能了解更详细的招聘信息。”前来求职的大学生小潘和小江欣喜地说,跑了十多场招聘会,这是第一次用二维码找工作,很方便。新区人力资源市场相关负责人介绍,运用新技术改变招聘信息发布方式,是为了方便新生代外来务工人员找工作。他们喜欢网络,且大多用智能手机,把用人单位的招聘职位和人数、联系人、电话、地址等信息制成二维码,手机刷一下,就能保存信息。这一创新做法也受到招聘企业的欢迎。一家电子生产企业的人事专员说,“用二维码,企业节省了招聘简章、易拉宝等宣传工具。”
  “来的人虽然多,但放眼望去大多是男性,女性较少。”一家位于硕放的精密仪器厂的喻姓招聘人员有些抱怨,2个多小时下来,只有10多个女性前来问询,而厂里现在最缺的是女工,招工简章也用红笔标明“只招女工,包吃包住、交社保,3000元起。门外有厂车,随时可去应聘”。喻先生说,女工手巧、心细,比较适合精密仪器生产的需要,目前厂里男女比例已达6:1,男工早已招满,可女工还缺口100多人。一位业内人士分析,女工成抢手“香饽饽”,与我市工业结构有较大关系。我市电子、纺织企业较多,且索尼、夏普等大企业对女工的需求量较大。同时,机械类企业逐渐减少,对男工需求相对较小,因而出现了女工很抢手、男工受冷落的新动向。
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